Costa Crociere cerca personale circa 300 i posti disponibili
GENOVA – Costa Crociere offre circa trecento nuove opportunità di lavoro a bordo delle proprie navi, confermandosi come una delle principali realtà in Italia per le professioni del mare. La ricerca di personale avverrà attraverso due diverse modalità: due “recruiting day” e dieci corsi di formazione gratuitI finalizzati all’assunzione. Le figure ricercate sono relative all’area ospitalità delle navi, come animatori, cuochi, pasticceri, tecnici dell’intrattenimento, receptionist, fotografi, addetti alle escursioni, disc jockey. La flotta Costa crescerà infatti con l’arrivo di altre tre nuove navi entro il 2021: Costa Smeralda a ottobre 2019; Costa Firenze a ottobre 2020; e una gemella di Costa Smeralda nel 2021.
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I recruiting day si terranno il 30 maggio e il 10 giugno nella sede centrale della compagnia, in Piazza Piccapietra 48, a Genova. Si rivolgono a persone che hanno già esperienza maturata nei vari ruoli, con assunzione diretta per chi avrà superato con successo le selezioni. Attraverso queste due giornate, Costa Crociere si pone l’obiettivo di assumere sino ad un massimo di 116 persone, così suddivise: 11 international hostess; 15 addetti all’accoglienza ospiti (receptionist); 15 animatori; 15 animatori per bambini; 15 addetti alle escursioni a terra; 2 maestri di ballo; 7 disk jockey; 3 istruttori sportivi; 5 fotografi; 3 capo pasticcere; 10 capo partita pasticcere; 15 aiuto pasticcere. I requisiti richiesti, come esperienza, titoli di studio, competenze, variano a seconda dei profili, ma per tutti è richiesta una buona conoscenza della lingua inglese. La certificazione “Basic Safety Training”, necessaria per lavorare a bordo, è a carico dei candidati. Per avere ulteriori informazioni sui “recruiting day” di Genova e inviare la propria candidatura basta consultare il sito di “Lavoro Turismo”, partner che sta supportando Costa per l’organizzazione di questi eventi: https://www.lavoroturismo.it/notizie/eventi.php/1317
Costa Crociere offre opportunità anche per le persone disoccupate o inoccupate, compresi i giovani alle prime esperienze di lavoro. In questo caso si tratta di corsi di formazione gratuita finalizzati all’assunzione. La compagnia italiana ne propone in tutto dieci per un totale di 180 posti disponibili, e si impegna ad assumere almeno il 60% dei partecipanti che avranno completato con successo ogni corso. Al termine delle edizioni precedenti, la percentuale di assunzioni da parte della compagnia italiana ha comunque raggiunto quasi il 100%.
Due corsi in partenza nelle prossime settimane avranno come sede Roma, e saranno realizzati in collaborazione con la Regione Lazio: uno per tecnici dell’Intrattenimento e degli spettacoli, e uno per cuochi di bordo, entrambi con 18 posti disponibili.
Tutte le domande di iscrizione e le schede informative dei corsi, con i contenuti e le modalità di selezione, saranno disponibili sul sito http://career.costacrociere.it/courses/. Per i corsi organizzati con l’Accademia Ospitalità Italiana Crociere, maggiori dettagli sono consultabili anche su www.accademiamarinamercantile.it.
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