Quell’incredibile cappa di silenzio su un infortunio mortale sul lavoro

PIOMBINO (Livorno). Si chiamava Salvatore Bertocci, era un meccanico esperto: è morto a 64 anni dopo giorni di agonia per le conseguenze di un incidente sul lavoro in una ditta di Piombino, la Bertocci Montaggi. Detta così, non sarebbe altro che l’ennesima storia – una delle oltre mille all’anno – di morte sul lavoro. Se insieme al numero uno della Camera del lavoro territoriale Gianfranco Francese, parola una delle leader della Cgil nazionale, Francesca Re David, è per il fatto che l’infortunio è emerso solo dieci giorni dopo che era avvenuto.

I due dirigenti sindacali si dicono preoccupati e indignati “per il grave ritardo nelle comunicazioni che hanno seguito l’infortunio sul lavoro che ha coinvolto Salvatore Parlato, avvenuto il 29 ottobre scorso nello stabilimento Bertocci di Piombino e reso noto pubblicamente solo molti giorni dopo”.

“Ad oggi – sottolineano Re David e Francese – non è ancora chiaro perché un incidente così grave, con un lavoratore ricoverato in condizioni critiche e poi deceduto, non sia stato comunicato tempestivamente né alle istituzioni né alle rappresentanze sindacali”.

La questione era stata sollevata dai sindacati organizzando una fiaccolata per le vie di Piombino: una scelta simbolica per chiedere di “fare luce” sulla morte di questo lavoratore. «Con queste fiaccole – aveva detto Francese in quella circostanza –  vogliamo fare in modo che non muoia una seconda volta nell’oblio e che quello che è accaduto a lui non si debba ripetere».

Adesso Re David e Francese portano quest’infortunio mortale sotto i riflettori nazionali: è inaccettabile  – affermano  – che una tragedia di tale entità possa essere rimasta nell’ombra per così tanto tempo. Aggiungendo poi: “Troppi silenzi hanno avvolto questa vicenda, che rappresenta una ferita ulteriore per la famiglia e per le comunità di Piombino e di Campiglia Marittima”.

I due esponenti Cgil insistono a chiedere intanto “trasparenza immediata sulla dinamica dell’incidente, sulle condizioni di sicurezza e sulle procedure adottate e piena chiarezza sulla catena delle comunicazioni e sui motivi del ritardo”. E ancora: ci si rivolge a Procura, Asl e organi competenti perché “facciano rapidamente luce su eventuali responsabilità o omissioni”.

In nome del fatto che “la sicurezza sul lavoro è un diritto inalienabile di ogni persona”, Re David e Francese ribadiscono che “ogni infortunio deve essere comunicato, indagato e affrontato con la massima trasparenza, per l’accertamento di tutte le responsabilità”.