Sul lavoro inclusivo per disabili
Nella foto: Un’immagine da archivio.
VENEZIA – La Veritas, multiutility che svolge servizi idrici e ambientali nell’area metropolitana di Venezia e in alcuni comuni della provincia di Treviso, ha ottenuto da Bureau Veritas Italia la attestazione UNI/PdR 159:2024, l’unica prassi di riferimento nazionale in materia di lavoro inclusivo delle persone con disabilità. Attenta all’applicazione di politiche di inclusione – l’Azienda aveva già conseguito nel 2022 la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere – si conferma pioniera, primo gruppo in Italia a ottenere l’attestazione UNI/PdR 159:2024, consegnata ufficialmente il 16 dicembre.
“Risultati come questi conferiscono un valore aggiunto alla nostra gestione aziendale, improntata sulla centralità delle persone e delle loro caratteristiche individuali” afferma Chiara Bellon, hr director e diversity manager di Gruppo Veritas “La diversità è un fatto, l’inclusione è una scelta: si può lavorare sul wellbeing delle persone non solo introducendo strumenti di welfare e work-life balance, ma anche mettendo in pratica azioni quotidiane per contrastare i pregiudizi e per diffondere una cultura del rispetto verso ogni dimensione della diversità.”
L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità è una sfida culturale cruciale per la società moderna e il mercato del lavoro. Questo è sottolineato non solo dal Decreto Legislativo n.222 del 2023, emanato per garantire l’accessibilità alle Pubbliche Amministrazioni dal punto di vista fisico, informatico e comunicativo, ma anche dagli specifici obiettivi dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile, e il lavoro da svolgere, complessivamente, è ancora molto: nel 2021 in Italia, infatti, il 21,4% della popolazione era costituito da persone con disabilità, con un tasso di occupazione del 28,9% per le disabilità non gravi e del 12% per quelle gravi.
Proprio per contrastare tali difficoltà, la UNI/PdR 159:2024, propone un modello innovativo per supportare le organizzazioni nell’adozione di politiche occupazionali per le persone con disabilità.
