Parità di genere e sostenibilità: arriva la proroga delle scadenze

Camera di Commercio di Livorno

LIVORNO. Sono stati prorogate dalla Camera di Commercio della Maremma e del Tirreno le scadenze per partecipare a tre bandi: due riservati alle imprese di Grosseto e Livorno più uno relativo alle tesi di laurea di tutta la Toscana. Al centro dell’attenzione di questa iniziativa è, come viene sottolineato, «l’impegno concreto per lo sviluppo sostenibile e per l’uguaglianza di genere».

Premio per tesi di laurea e dottorato sui temi della parità di genere: prorogato al 17 ottobre.   Da questa seconda edizione il Premio è aperto anche alle tesi di dottorato di ricerca. L’ ente camerale guidato dal presidente Riccardo Breda informa che saranno assegnati 5 premi in denaro: 1.500 euro alla prima tesi classificata, 1.000 euro alla seconda, 500 euro ciascuno alla terza, quarta e quinta classificata. A ciò si aggiunga che l’istituzione camerale «valuterà anche la possibilità di offrire ai vincitori uno stage gratuito presso la propria sede». Chi può partecipare? Studentesse e studenti che hanno conseguito la laurea triennale, magistrale o magistrale a ciclo unico e/o il dottorato di ricerca in un’università con sede nella Regione Toscana oppure che sono residenti nella Regione Toscana e iscritti ad un’università telematica e che hanno discusso la tesi negli anni dal 2024 al 2026.

Premio Impresa per le pari opportunità: prorogato al 15 ottobre. È la seconda edizione del premio: è una opportunità riservata a micro, piccole e medie imprese, loro cooperative e consorzi, delle province di Livorno e Grosseto. Saranno premiate, con 3mila euro ciascuna, quattro imprese – viene annunciato – che abbiano avviato progetti rientranti in uno dei seguenti ambiti:

• cultura: attivazione di percorsi di mentoring e coaching dedicati alla crescita delle donne verso ruoli dirigenziali, o iniziative rivolte alla popolazione aziendale maschile sui temi della paternità condivisa e del contrasto agli stereotipi;
• governance: adozione di processi per identificare, gestire e approfondire ogni forma di violenza o discriminazione;
• risorse umane: adozione di processi di gestione HR a favore della parità di genere;
• opportunità di carriera: misure per favorire l’occupazione femminile e promuovere piani di sviluppo e valorizzazione delle competenze;
• welfare aziendale e conciliazione vita-lavoro: attuazione di politiche flessibili per l’orario di lavoro e servizi per la famiglia.

Premio Impresa Sostenibile: anch’esso prorogato al 15 ottobre. Giunto alla terza edizione e dedicato alle aziende che creano valore nel rispetto dell’ambiente e della società, il concorso prevede 4 premi da 5mila euro ciascuno. L’ente camerale informa che la partecipazione è aperta a micro, piccole e medie Imprese, loro cooperative e consorzi, delle province di Grosseto e Livorno, che a partire dal 1° gennaio 2024 e fino alla data di presentazione della domanda, abbiano avviato o concluso progetti di sostenibilità ambientale, sociale, sostenibilità economica e digitale.

Per saperne di più: tutte le informazioni e la modulistica sono disponibili sul sito www.lg.camcom.it.